応募部門

キャリア部門

CAREER

キャリア部門
働く人の成長やキャリアアップにつながる試み。

ワークスタイル部門

WORK STYLE

ワークスタイル部門
柔軟な勤務時間など多様なワークスタイルを推奨する試み。

ワークプロセス部門

WORK PROCESS

ワークプロセス部門
不要なワークプロセスの削減。あるいは、必要なワークプロセスの開発。

ニューカルチャー部門

NEW CULTURE

ニューカルチャー部門
従業員を含めた組織全体の働く意識やカルチャーを変える試み。

エンプロイーベネフィット部門

EMPLOY BENEFITS

エンプロイー
ベネフィット部門

給与・福利厚生・報酬など従業員が享受するベネフィットに関する試み。

ダイバーシティー&インクルージョン部

DIVERSITY & INCLUSION

ダイバーシティー&
インクルージョン部門

性別・年齢・能力・国籍などに関わらず、様々な人が心地よく働くための試み。

応募概要

■応募資格

  • 2020年9月~2021年9月末日の期間に実を結んだ、働き方をアップデートさせたすべての取り組みが対象です。
  • 企業/グループ/個人など、応募する活動主体は問いません。
  • 活動/制度/プロダクト/サービス/コンテンツなど、幅広い取り組みを募集します。
  • 審査対象は日本国内での取り組みに限ります。

(例)
柔軟な勤務を認める新制度の導入、新しい働き方を推進するサービスやプロダクトの開発、多様性に配慮した福利厚生の創設、働きやすさに結びつく組織づくり、「働く」をテーマにした映像作品・書籍の制作、世の中の働き方に影響を与えた活動など。

■応募形式

実施企業や団体、個人の関係者が自ら応募する。
※応募の際には必ず所属する企業・団体内での確認を行ってください。
※事務局から、企業・団体に応募の働きかけを行うこともございます。

■応募方法

応募者が所属する企業やグループに関する取り組みを以下の方法でご応募ください。以下、ご応募いただいた方を「応募者」といいます。

  • 応募要項ページのエントリーシートダウンロードボタンより応募書類をダウンロードしてください。
  • 必要事項を記載の上、応募フォームより応募書類をアップロードしてください。
  • ご応募いただくにあたって、任意で参考資料を3点まで提出することができます。資料形式はjpg, png, pdf, mp4のいずれか、サイズは1点につき100MBまでとなります。
  • ご応募いただいた取り組みは本アワードの広報やPR活動に利用される場合がありますので、必ず応募者が所属する企業やグループの承諾を得た上でご応募をお願いします。

■応募期間

2021年8月31日(火)10:00~9月30日(木)23:59 データ必着

■応募カテゴリー

以下の部門から一つを選びご応募ください。

  • (1)キャリア
    働く人の成長やキャリアアップにつながる試み。
  • (2)ワークスタイル
    柔軟な勤務時間など多様なワークスタイルを推奨する試み。
  • (3)ワークプロセス
    不要なワークプロセスの削減。あるいは、必要なワークプロセスの開発。
  • (4)ニューカルチャー
    従業員を含めた組織全体の働く意識やカルチャーを変える試み。
  • (5)エンプロイーベネフィット
    給与・福利厚生・報酬など従業員が享受するベネフィットに関する試み。
  • (6)ダイバーシティー&インクルージョン
    性別・年齢・能力・国籍などに関わらず、様々な人が心地よく働くための試み。

ご応募いただいた取り組みは内容に応じて審査部門を変更させていただく可能性があります。

■選考方法

書類選考→最終選考→表彰
となります。

■表彰

  • 2021年11月末~12月初旬に開催予定の授賞式にて表彰いたします。

    ※オンラインでの表彰等の表彰形式については表彰式時点での社会情勢を考慮の上、判断します。

  • 審査員による最終選考を経て、各部門から部門賞を選出します。その中から、グランプリ1点を決定します。

    ※応募された取り組みはウェブで公開される可能性があります。

  • グランプリ:1点
    部門賞の中から特に優れた取り組みを選出します。
  • 部門賞:部門ごとに1点以上
    各部門の中で優れた取り組みを選出します。

    ※審査状況によっては、「該当なし」とさせていただく場合もございます。

  • 副賞:グランプリ 賞金50万円、部門賞 賞金10万円、トロフィー等の記念品贈呈
    そのほか、受賞ロゴマークの贈呈、プレスリリースやウェブサイトでのご紹介、授賞式へのご招待を予定しております。

応募方法

STEP1 応募書類を準備

こちらにメールアドレスを入力し、
応募規約とエントリーシートをダウンロードしてください。
登録いただいた方にはWORK DESIGN AWARDの
最新情報をお送りします。

2021年の応募受付は終了しました

※いただいた情報はWORK DESIGN AWARDに関する情報配信に利用いたしますので、利用目的をご確認・同意のうえご登録ください。プライバシーポリシー

エントリーシート記入項目

  • 会社名・団体名
  • 取り組み名称
  • 取り組みの概要
  • 取り組みの評価ポイント
  • 取り組みが生まれた背景・課題設定
  • コンセプト・アイデア
  • 実施内容
  • 成果
  • その他アピールポイント(任意)
  • 参考URL(3点まで)(任意)

そのほか、応募時に参考資料を3点まで提出することができます。(任意)
(資料形式はjpg, png, pdf, mp4のいずれか、サイズは1点につき100MBまで)

STEP2 応募する

2021年8月31日(火)10:00~9月30日(木)23:59
データ必着

応募規約をご確認のうえ、下のボタンから
フォームに入力、送信してください。
送信後すぐに、事務局から自動で応募完了メールが送られます。
(メールが届かない場合は→お問い合わせ)

応募規約

WORK DESIGN AWARD応募規約(以下「本規約」といいます。)はWORK DESIGN AWARD実行委員会(以下「主催者」といいます。)が主催する「WORK DESIGN AWARD」(以下「本アワード」といいます。)に関する注意事項等を定めるものです。

1.概要

■WORK DESIGN AWARDとは

  • 本アワードは、日本の“働きやすさ”を前に進めるさまざまな取り組みやコンテンツに賞賛と共感を示すとともに、受賞作品を世の中に広めることでこれからの働き方を考えるきっかけを作るという目的のために創設されたアワードです。
  • 働き方を良くするための方法は一つではありません。
  • この1年に実を結んだ素晴らしい取り組みを、是非ご応募ください。
  • ご応募いただいた素晴らしい取り組みの中から、各選考基準に照らし特に素晴らしい取り組みについて表彰させていただくものとなります。

■主催者

WORK DESIGN AWARD実行委員会(株式会社SmartHR)

2.応募

■応募資格

  • 2020年9月~2021年9月末日の期間に実を結んだ、働き方をアップデートさせたすべての取り組みが対象です。
  • 企業/グループ/個人など、応募する活動主体は問いません。
  • 活動/制度/プロダクト/サービス/コンテンツなど、幅広い取り組みを募集します。
  • 審査対象は日本国内での取り組みに限ります。

(例)
柔軟な勤務を認める新制度の導入、新しい働き方を推進するサービスやプロダクトの開発、多様性に配慮した福利厚生の創設、働きやすさに結びつく組織づくり、「働く」をテーマにした映像作品・書籍の制作、世の中の働き方に影響を与えた活動など。

■応募形式

実施企業や団体、個人の関係者が自ら応募する。
※応募の際には必ず所属する企業・団体内での確認を行ってください。
※事務局から、企業・団体に応募の働きかけを行うこともございます。

■応募方法

応募者が所属する企業やグループに関する取り組みを以下の方法でご応募ください。以下、ご応募いただいた方を「応募者」といいます。

  • 応募要項ページのエントリーシートダウンロードボタンより応募書類をダウンロードしてください。
  • 必要事項を記載の上、応募フォームより応募書類をアップロードしてください。
  • ご応募いただくにあたって、任意で参考資料を3点まで提出することができます。資料形式はjpg, png, pdf, mp4のいずれか、サイズは1点につき100MBまでとなります。
  • ご応募いただいた取り組みは本アワードの広報やPR活動に利用される場合がありますので、必ず応募者が所属する企業やグループの承諾を得た上でご応募をお願いします。

■応募期間

2021年8月31日(火)10:00~9月30日(木)23:59 データ必着

■応募カテゴリー

以下の部門から一つを選びご応募ください。

  • (1)キャリア
    働く人の成長やキャリアアップにつながる試み。
  • (2)ワークスタイル
    柔軟な勤務時間など多様なワークスタイルを推奨する試み。
  • (3)ワークプロセス
    不要なワークプロセスの削減。あるいは、必要なワークプロセスの開発。
  • (4)ニューカルチャー
    従業員を含めた組織全体の働く意識やカルチャーを変える試み。
  • (5)エンプロイーベネフィット
    給与・福利厚生・報酬など従業員が享受するベネフィットに関する試み。
  • (6)ダイバーシティー&インクルージョン
    性別・年齢・能力・国籍などに関わらず、様々な人が心地よく働くための試み。

■応募上の注意事項

  • 応募は1つの取り組みにつき1回までとします。
  • ご応募いただいた取り組みは内容に応じて審査部門を変更させていただく可能性があります。
  • 以下に該当する場合、当該応募を無効とすることがあります。
    • (1)同一の取り組みについて複数の応募がなされた場合
    • (2)応募内容について虚偽その他不正が明らかになった場合
    • (3)応募サイトへの不正アクセス、メールアドレスの不正使用、その他の不正行為を行った場合
    • (4)プログラム等による自動応募と主催者が判断した場合
    • (5)その他、応募者が本規約に違反した場合
    • (6)応募者及び応募内容について法令違反その他本アワードの目的・趣旨に照らし、主催者が不適切と判断した場合
  • 提出された応募書類等は返却しません。
  • 応募者は応募書類等について自身が正当な権利を有するものであることを保証するものとします。
  • 応募書類等に第三者の知的財産権に属するものが存在する場合は、応募者において必要な権利処理を行った上で、ご応募ください。
  • 応募者からの応募書類等の著作権は応募者に帰属します。ただし、主催者又は主催者が許諾したものは、応募書類等の内容を応募者に個別に承諾を得ることなく、本アワードの運営管理・広報目的で、無償で期間の制限なく自由に利用(複製、改変、翻案、公衆送信及びそのために必要な加工等を含み、これに限りません)することができ、また第三者に利用させることができるものとします。応募者は回答内容について著作者人格権を行使しないものとします。
  • 第三者から主催者または主催者が認めるものに対して、権利侵害、損害賠償などの主張がなされたときは、応募者が自らの責任と負担で対処するものとし、主催者らに負担・迷惑を及ぼさないものとします。

3.選考・表彰

■選考方法

書類選考→最終選考→表彰
となります。

■選考基準

以下の観点を総合考慮してから選考します。

  • (1)課題設定
    働くにまつわる課題をどのように設定したのか。
  • (2)アイデア
    アイデアは設定した課題を解決するものか。
  • (3)実施内容
    そのアイデアはどのように実行されたのか。
  • (4)成果
    実行された取り組みはどのように「働き方」をアップデートさせたか。世の中に対する影響度は高かったのか。

※その他特別に考慮すべき要素があれば、観点に加えます。

■選考結果の連絡

  • 主催者より10月22日(金)までを目途に「書類選考通過」のご連絡を、11月5日(金)までを目処に、「受賞」のご連絡をいたします。
  • 通過者・受賞者へのご連絡をもって選考結果の発表とさせていただきます。申し訳ありませんが、受賞対象外となってしまった場合は個別のご連絡は行いませんのでご了承ください。
  • 受賞した場合、表彰式へのご出席を事務局より依頼させて頂くことがございます。
  • 各連絡は、応募に際してご登録いただいた連絡先に電子メールを送る方法その他主催者の定める方法によって行うものとします。
  • 主催者が登録事項に含まれるメールアドレスその他連絡先に対して連絡又は通知を行った場合、応募者は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。
  • ご登録いただいた連絡先と連絡が取れない場合は、書類選考通過や受賞を取り消す場合があります。

■表彰

  • 2021年11月末~12月初旬に開催予定の授賞式にて表彰いたします。

    ※オンラインでの表彰等の表彰形式については表彰式時点での社会情勢を考慮の上、判断します。

  • 審査員による最終選考を経て、各部門から部門賞を選出します。その中から、グランプリ1点を決定します。

    ※応募された取り組みはプレスリリースやウェブサイトで公開される可能性があります。

  • グランプリ:1点
    部門賞の中から特に優れた取り組みを選出します。
  • 部門賞:部門ごとに1点以上
    各部門の中で優れた取り組みを選出します。

    ※審査状況によっては、「該当なし」とさせていただく場合もございます。

  • 副賞:グランプリ 賞金50万円、部門賞 賞金10万円、トロフィー等の記念品贈呈
    そのほか、受賞ロゴマークの贈呈、プレスリリースやウェブサイトでのご紹介、授賞式へのご招待を予定しております。

■注意事項

  • 副賞等の発送先は、日本国内に限らせていただきます。
  • 住所の誤記、転居先不明、長期不在等の理由により副賞をお届けできない場合、副賞は無効とさせていただきます。
  • 受賞の権利及び副賞を第三者へ譲渡・換金・転売することはできません。副賞はオークション等への出品もご遠慮ください。
  • 応募者が本規約に違反していたことが判明した場合、書類選考通過または受賞を無効とさせていただく場合があります。

4.ロゴマーク・シンボルマーク

■ロゴマーク・シンボルマークの使用に関するご注意

シンボルマークおよびロゴマーク(シンボルマークに「WORK DESIGN AWARD」を付記したもの)は株式会社SmartHRの登録商標です。(※現在商標登録出願中)
受賞した取り組みに限り、使用申込みを行っていただくことで各マーク商標を使用することができます。
ただし、シンボルマークおよびロゴマークを使用するにあたっていくつかのルールがあります。
以下のように各マークを不適正に使用されますと「WORK DESIGN AWARD」各マークおよび受賞事実の使用取り消し、停止、各賞受賞の取り消し、以降の本アワードへの応募の制限などの措置をとることがありますのでご注意ください。

  • 受賞した取り組み以外のものに各マークを使用した場合
  • 主催者の承諾を得ず無断で各マークを使用した場合
  • 生活者ならびに周辺組織の誤解をまねきやすい各マークの使用を行った場合
  • 受賞年度および受賞した賞の付記がない場合
  • シンボルマークおよびロゴマーク使用に関するルールにそぐわない方法にて各マークを使用した場合
  • 受賞した取り組みが表彰時以前に他の特許等を侵害していた、または係争中であったことが発覚した場合
  • 受賞した取り組みの内容及び性質が、表彰時と比べ著しく変化したと主催者が判断した場合
  • その他、主催者が不適と判断した場合

    ※シンボルマークおよびロゴマーク使用に関する詳細なルールについては、別途受賞者にご連絡いたします。

5.その他注意事項

  • 応募の際は必ず応募者の所属する企業・団体に正式に同意を得てください。
  • 選考の過程で追加での資料の提出を求める場合があります。
  • ご応募いただいた取り組みは、プレスリリースや本アワードに関するウェブサイト(以下「本ウェブサイト」といいます。)でご紹介させていただく場合があります。
  • 本アワードへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。
  • 機種・OS・ブラウザ等の理由により一部のPC、携帯電話、スマートフォン、タブレット等ではご応募いただけない場合もございます。
  • 応募者の利用する通信端末や通信事業者の提供するサービスの不具合等により、本アワードのご応募が行えない場合や、情報漏えいその他の損害が応募者や第三者に発生した場合においても、主催者に故意または重大な過失がない限り主催者は責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
  • 主催者が必要と判断した場合には、主催者は、予告なくいつでも本アワードの内容を変更、停止、中止及び終了することができるものとします。
  • 主催者は法令等の改正、経済的状況の変化その他主催者が必要と認めた場合に本規約を変更することがあります。その際、主催者は、本ウェブサイト上での掲示その他適切な方法により本規約を変更する旨及び本規約の変更後の内容を周知するものとし、別途記載のない限り、変更後の本規約が本ウェブサイトを通じて公開された日をもって本規約の効力が発生するものとします。
  • 本規約または本規約に基づき主催者が行った行為及び本アワードに関連して応募者に損害が生じた場合には、主催者は一切の損害賠償責任その他責任を負わず、応募者は主催者に対して一切の要求、請求等をすることができないものとします。ただし、主催者に故意又は重大な過失がある場合は除きます。
  • また何らかの理由で主催者が賠償義務を負う場合においても、当該賠償は直接、通常かつ現実に生じた損害に限られます。
  • 本アワード及び本規約に関する事項には日本法が適用されます。本アワードに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とさせていただきます。

6.個人情報

ご提供頂いた応募者の個人情報は、WORK DESIGN AWARD実行委員会(株式会社SmartHR)が厳重に管理し、以下の目的で利用します。

  • 選考結果のご連絡等の本アワードの運営・管理のため
  • アンケートの送付若しくは管理、賞金のお支払い又は物品の送付及びそれに伴うご連絡のため
  • イベント、セミナー及び当社のサービスの改善並びに新規サービス開発に必要なデータの解析又は分析のため
  • 詳しくはこちらをご覧ください。

7.お問合せ先

WORK DESIGN AWARD実行委員会
E-MAIL:info@workdesignaward.jp

2021年の応募受付は終了しました

書類選考に通過された取り組みにつきましては、
主催者より10月22日(金)までを目途にご連絡いたします。