日本の「働きやすさ」を、前に進める
- 主催
- 株式会社SmartHR
WORK DESIGN AWARDは、株式会社SmartHRが運営する働き方をテーマにしたアワードです。
2021年にスタートしたWORK DESIGN AWARDは
働き方をアップデートしたACTION・PRODUCT・PERSONを、
ビジネスパーソン1万名が選ぶアワードです。
この1年で実を結んだ取り組みをぜひご応募ください。
働き方をより良くするための方法は、1つではありません。
日本の「働きやすさ」を前進させる新たな可能性を
みなさまと一緒に見つけ、讃え、広めていきたいと思います。
アーカイブ動画公開
2023年度の授賞式・トークセッションのアーカイブ動画を公開しました。ぜひご覧ください
受賞結果発表
2023年度の受賞結果を発表しました。詳しくは2023年受賞結果をご覧ください。
授賞式
2023年度の授賞式を11/23(木・祝)に開催。一般視聴が可能な無料のオンライン配信も実施します。
応募受付終了
2023年度の応募受付は終了しました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。受賞した取り組みの発表は11月下旬を予定しております。
応募開始
2023年度の募集を開始しました。応募期間は8月3日(木)18:00までです。詳しくは応募要項をご覧ください。
最新情報はSNSで発信中
ACTION部門グランプリ
部門賞
少子高齢化を問題とだけで捉えるのではなく、高齢者の個性、特性を生かした高齢者雇用の笑始高齢化飲食店運営
株式会社NEXT LEVEL
ファミリーレストランでの配膳ロボット3,000台導入と日常への定着による多様な人財の活躍推進
株式会社すかいらーくホールディングス
日勤者と夜勤者を視覚化することで交代の意識を高め、残業削減とワークライフバランスを充実させる
医療法人社団 仁生会 甲南病院
完全受注漁による持続可能な漁業と地域経済の革新
邦美丸
PRODUCT部門グランプリ
部門賞
教育型建設業マッチングサービス「現場のヒーロー」
野田配管工業株式会社
AIモザイク編集ソフト「BlurOn」
日本テレビ放送網株式会社
MOM FoR STAR(マムフォースター)
株式会社フォーデジット、株式会社レキサス、しんぐるまざあず・ふぉーらむ沖縄
話を聴くが仕事になる「LivelyTalk」
株式会社Lively
PERSON部門グランプリ
部門賞
今尾 朝子
光文社『VERY』統括編集長
内田 良
名古屋大学大学院教育発達科学研究科・教授。博士(教育学)
黒田 剛
FC町田ゼルビア 監督
斎藤 工
俳優・映画監督
平田 はる香
株式会社わざわざ代表取締役
第1部 授賞式
12:00 14:00
3度目の開催となる今年は、全国から100件以上の取り組みが寄せられました。授賞式では、選出された部門賞とグランプリの取り組みを表彰します。
- どなたでもご視聴可能ですが、主にはメディア向けの内容となります
表彰部門
ACTION部門
企業などの組織や団体、個人の働き方を前進させることに貢献した取り組み・活動・制度・組織文化の創造など
- 自社内での取り組みを対象とし、社外への取り組みはPRODUCT部門となります
PRODUCT部門
働き方の課題解決や働きやすさを前進させることに貢献したプロダクト・サービス・コンテンツなど
- 社外への取り組みを対象とし、自社内での取り組みはACTION部門となります
- コンテンツとは、出版物・映像・広告・メッセージなどを対象とします
PERSON部門
働き方や取り組みが、世の中に新たな気づきや前向きな影響を与え、働きやすさを前進させることに貢献した方
- PERSON部門の公募はございません
第2部 トークセッション
14:15 15:30
「WORK DESIGN AWARD 2023」から探る、働きやすさの最前線
伊藤 羊一
浜田 敬子
松江 英夫
馬渕 磨理子
- 審査員のSmartHR CEO芹澤も登壇が決定しました!
- 敬称略・五十音順
審査員による講評
これまで社会の働き方をアップデートした取り組みに焦点を当ててきたWORK DESIGN AWARD。さまざまな専門性や経歴を持つ審査員の方々は今年はどのような傾向を感じていたのでしょうか。最新の働き方に関するトピックをまじえながら、社会・業界・組織の持つ課題を解決する取り組みやサービスがどう生まれ、浸透・活用されるかを伺います。
グランプリ受賞者と審査員とのクロストーク
本年度の各部門グランプリ受賞者に登壇いただき、取り組みのきっかけとなった課題や、実施の上での工夫や苦労などを伺います。ひとつの組織、ひとりの個人によって誠実に進められてきた取り組みが、これから他の組織や日本社会全体の働き方を変えていくかもしれない。そんな兆しを感じられるセッションです。
- 内容は変更になる可能性があります
ビジネスやジャーナリズムなどさまざまな分野でご活躍されている5名の審査員によって、総合的に審査を行います。
- イベント名
- WORK DESIGN AWARD 2023
- 開催日時
2023年11月23日(木・祝)12:00〜15:30
- 時間や内容は変更となる場合がございます。
- 配信場所
- オンライン
- 参加費
- 無料
- 参加方法
- ウェブサイトより視聴申し込みをお願いいたします。
- 参加対象
- 人事・労務や経営・マネジメントなど、組織の働き方をつくる業務に従事されている方々
- これから先の働き方や企業の在り方について興味関心のあるすべての方々
- 主催
- SmartHR 働くの実験室(仮)
- 本イベントに関する問い合わせ先
- WORK DESIGN AWARD実行委員会
info@workdesignaward.jp
イベントへの参加にあたっての注意事項
本イベントへの参加にあたっては以下の内容を遵守していただく必要がございます。内容をよく読み、同意のうえお申し込み/ご参加ください。
お申し込み/ご参加頂いた場合、下記の内容全てに同意したものとみなされます。
注意事項
- 一部コンテンツのお申し込みの際にご提供いただくお客さまの情報は、本イベントに関するご連絡その他本イベントを実施する目的で利用する他、プライバシーポリシーに従って適切に取り扱われます。
- 本イベントは天災その他やむを得ない事情により、中止又は内容が変更されることがあります。
- 本イベントはインターネット(PC・スマートフォン)からのご参加となります。
- Zoomアプリが必須となるコンテンツがございます。最新バージョンにアップデートのうえご参加ください。
- Zoomアプリを利用するコンテンツについては、定員数が上限に達した場合、入室制限がかかることがございます。
- Zoomをご利用いただくにあたっては、別途Zoomの利用規約が適用されます。本イベントへのご参加及びZoomのご利用にあたり、発生した損害につきまして弊社は一切の責任を負いかねます。
- 本イベントに参加いただくにあたり、通信費用はお客さま負担となります。また、参加場所、環境につきましても、ご自身でご用意いただく必要がございます。
- 禁止事項に該当する行動が確認された場合は、強制退出の措置や以降のイベント参加をお断りさせていただきます。
- やむを得ないと判断した場合、本イベントは内容の一部変更または中止とさせていただく場合がございます。
- 本イベントの録画・録音はご遠慮ください。
禁止事項
株式会社SmartHR(以下、「当社」といいます。)が主催するイベントやコミュニティでは、皆さまが安心して参加できるようアンチハラスメントポリシーを定め、以下のハラスメント行為を禁止します。
- 言葉や行動による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する差別的または攻撃的なコメント
- 他の参加者およびイベント運営者に対する侮蔑的、差別的または攻撃的な言動
- 公共の場における性的な表現
- 他の参加者およびイベント運営者に対する威力行為、ストーキング、つきまとい
- 合理的理由のない写真撮影や録音による嫌がらせ
- 合理的な理由なくイベントを妨害する行為または当該イベントを中断させようとする行為
- 本人が望んでいない性的な注意を引きつける行為
- その他社会通念上相当でないと当社が判断する行為
- 以上のような行為を推奨したり、擁護したりすること
本禁止事項は、イベント内の言動のみならず、イベント中に限らない参加者同士のコミュニケーションや、SNS・ブログ等での言動に対しても適用されます。
万が一、ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、下記窓口よりご連絡いただくようお願いします。
info@workdesignaward.jp
WORK DESIGN AWARDは、株式会社SmartHRが長期プロジェクト「働くの実験室(仮)」の一環として、企画運営しています。 「働くの実験室(仮)」は、これからの人びとの働き方や企業のあり方に焦点をあてた複数の取り組みを束ね、継続的に発信する、株式会社SmartHRの長期プロジェクトです。「WORK DESIGN AWARD」は、当プロジェクト内の取り組みとなります。 株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発し、雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。SmartHR 働くの実験室(仮)
株式会社SmartHR